A vállalatvezetés dinamikus világában az ügyvezető pozícióváltása gyakran elkerülhetetlen, legyen szó akár a cég stratégiájának megújításáról, akár egy új irányvonal bevezetéséről. Az ügyvezető váltás nem csupán a vezető személyének megváltozását jelenti, hanem a vállalat egészének jövőjét is meghatározza. A sikeres váltás kulcsa a megfelelő tervezés és a gondos végrehajtás, hiszen a vezetői poszt megüresedése, valamint az új vezető beilleszkedése komoly hatással lehet a cég működésére, munkatársakra és ügyfelekre is. A folyamat során számos tényezőt figyelembe kell venni, hogy a váltás zökkenőmentesen menjen végbe. A megfelelő időzítés, a kommunikáció, a jogi és adminisztratív kötelezettségek, valamint a munkatársak támogatása mind kulcsszerepet játszanak. Az ügyvezetői váltás nem csupán egy formális lépés, hanem egy…